ההבטחה וההבטחה שלנו לגיוון

לקוראים שלנו-

אנחנו רוצים להיות מקדימים איתך לגמרי לגבי העבודה שעשינו כצוות לאור מעשי השנאה האחרונים נגד הקהילה השחורה - מג'ורג' פלויד ועד ברונה טיילור ועד לשחורים רבים אחרים שנרדפו והרגו על צבע עורם. אבל לא מדובר רק באירועים האחרונים. מדובר במימוש אינספור המיקרו-אגרסיות שגרמו אלו מאיתנו בתפקידים מיוחסים לאורך השנים. זה קשור לחוסר האחריות הקודמת שלנו בתעדוף גיוון הן באתר שלנו והן במי שאנו שוכרים. זו ההתחייבות שלנו לעצור את זה עכשיו, היום, ובכל יום אחרי זה.

הבטחת הגיוון שלנו

תמיד אמרנו שאנחנו עומדים בצד של שוויון והכלה, אבל השיטות שלנו לא תמיד עמדו בסטנדרט הזה. הטפנו ל"גיוון" כיעד על לשאוף אליה, אך לא תמיד גיבנו אותה בפעולה קונקרטית. זה מפסיק היום.

לקוראים הנאמנים שלנו ולקוראים החדשים שלנו (ברוכים הבאים!), דעו את זה:אנו מצטערים שלקח לנו כל כך הרבה זמן, אבל לא נהיה יותר מעורפלים. נהיה ראשונים ושקופים עם הצעדים שאנו נוקטים כדי להפוך את הגיוון, ההכללה והייצוג לעדיפות מספר אחת שלנו.

לפניכם, תמצאו את התנאים שלנוהבטחת גיוון- הבטחה במונחים מפורטים שאתה יכול להטיל עלינו דין וחשבון (ולסמוך על כך שנעשה את אותו הדבר). אנחנו מכירים את כוחה של תעשיית היופי, ההשפעה שלה והמוניטין הלא כל כך יפה שלה. אנחנו יכולים לעשות יותר טוב - אנחנוחוֹבָהלעשות טוב יותר - בכל הנוגע לייצוג, ואנחנו מבטיחים להוביל את הדרך, עכשיו ולהתקדם. אנו נעדכן את הרשימה הזו ללא הרף עם ההתקדמות שלנו ויוזמות חדשות (כבר יש לנו כמה שאנחנו כל כך נרגשים לחלוק איתך).

לאורך כל השיחות שלנו, דבר אחד שכולנו הסכמנו עליו הוא זה:אנחנו לא יכולים, ולא נחזור, לאיך שהיו הדברים.

הערה: ברשימה למטה, ההגדרה שלנו ל"מגוון" מתייחסת למגוון של גזע, תרבות, זהות מגדרית, נטייה מינית, גיל, מבנה גוף ויכולת.

אנו משתפים עדכונים על סעיפי הפעולה בהתחייבות שלנו החל מה-1 באפריל 2024 - תחילת הרבעון - ונמשיך לחלוק עדכונים בכל רבעון. לשאלות או דאגות לגבי דוח זה (או עדכונים בין הדוחות הרבעוניים שלנו), אנא פנה אל העורכת הראשית שלנו, האלי גולד ([email protected]). נשמח לשמוע ממך.

מאמר עריכה

אנו מתחייבים לכלול לפחות 50% אנשים מגוונים במסכמים וגלריות חדשות. זה כולל לפחות 50% תמונות BIPOC בכל גלריות השיער, האיפור והקעקועים, ותמונות שיער טבעי בכל גלריות השיער.

• עדכון נכון ל-30 בספטמבר 2024: 59% מהסיכומים והגלריות החדשים שלנו כוללים לפחות 50% אנשים מגוונים. אם אינך מסכים עם הקביעה שלנו ומוצא גלריות שאינן מגוונות כפי שהן יכולות להיות, אנא פנה לכתובת [email protected] והודיע ​​לנו על כך.

בהתאם ל15% התחייבותשהחלה על ידי אורורה ג'יימס, אנו מתחייבים ש-15% מהמוצרים במסכי השוק החדשים שלנו שיצאו לאור יהיו מותגים שנוסדו על ידי Black ו/או בבעלות Black. כמו כן, אנו מתחייבים להתקשר באופן יזום, לבדוק ולתעדף מותגים שמקורם בשחור ו/או בבעלות שחורה עבור פרסי היופי שלנו ולהבטיח שלפחות 15% מהזוכים הם שמקורם בשחור ו/או בבעלות שחורה.

• עדכון נכון ל-30 בספטמבר 2024: 70% מהמאמרים החדשים שלנו הם בהתאם להתחייבות של 15% שהחלה על ידי אורורה ג'יימס, כאשר 15% מהמוצרים בסיכומי השוק החדשים שפורסמו יהיו מבוססי שחור ו/או שחורים. מותגים בבעלות.

לא נציג מותגים שאינם משתמשים באף BIPOC בתמונות הקמפיין, באתר האינטרנט או באינסטגרם שלהם. אם יש מותג שאנחנו אוהבים שאינו נותן עדיפות לגיוון, נבקש מהם באופן אקטיבי לשנות - אחרת, הם לא יופיעו ב-Byrdie.

• עדכון נכון ל-30 בספטמבר 2024: ברבעון זה לא נתקלנו בהזדמנויות לאתגר מותג.

אנו מתחייבים לרשום את טווחי הגוון של מוצרי גוון בין כהה לבהיר ואנו נתעדף לבחור גוונים כהים יותר עבור תמונות המוצר כדי לייצג בצורה מדויקת יותר את קהל הקוראים שלנו. אנו תמיד נעשה את בדיקת הנאותות שלנו כאשר מציגים מוצר גוון עור - אם אין לו טווח גוונים רחב, נהיה שקופים ונציין זאת בסיקור שלנו.

• עדכון נכון ל-30 בספטמבר, 2024: המשכנו לרשום טווחי גווני מוצר גווני עור בין כהה לבהיר, ותעדפנו לבחור בגוונים כהים יותר עבור תמונות המוצר כדי לייצג בצורה מדויקת יותר את קהל הקוראים שלנו. אם אתה מגלה סיפור שלא מצליח לעשות זאת, אנא פנה אל[email protected]כדי שזה יתוקן.

אנו עובדים באופן פעיל על עדכון כל המאמרים הקיימים בספרייה שלנו תוך התחשבות בנקודות לעיל. פרויקט זה כולל עדכונים ושכתובים על ידי עורכים פנימיים, כמו גם ביקורות ותיקונים על ידימועצת ביקורת נגד הטיה. (המועצה לביקורת נגד הטיה היא קבוצה של אנשים שנשכרה במיוחד כדי לבדוק בעיות ייצוג, הטיות ושפה בעייתית הקשורה לרקע אישי, סטריאוטיפים, מגדר וגזע.)

• עדכון נכון ל-30 בספטמבר 2024: בעזרת מועצת הביקורת נגד הטיה, עדכנו ביסודיות את הספרייה שלנו כדי להבטיח שהתוכן הקיים שלנו עומד בתקני הגיוון שלנו. בנוסף, אנו ממשיכים להתייעץ עם ABRB לגבי סיפורים ספציפיים לפי הצורך.

אנו מתחייבים לחקור ביסודיות תסרוקות שחורות, מראה איפור ונהלי יופי, להבין את שורשיהן ומשמעותן לאורך ההיסטוריה ולהימנע מייחוס וניכוס שגויים. אנו נפעל באופן פעיל כדי לקדם את הידע האישי שלנו על מומחי שחור ונושאי יופי. אם לאדם שחור יש שאלת יופי, העורכים שלנו צריכים להיות מסוגלים לענות עליה. אנחנו יודעים שזו אחריות העריכה שלנו.

• עדכון נכון ל-30 בספטמבר 2024: ברבעון זה צוות העורכים והתורמים שלנו חקר וכתב על נושאים, כולל.

אנו נמשיך לתעדף באופן פעיל גיוס תורמים מגוונים כדי לשתף את קולם בפלטפורמה שלנו, ולא רק בנושאים הקשורים לרקע או לגזע שלהם.

• עדכון נכון ל-30 בספטמבר 2024: אנו ממשיכים להוסיף תורמים מגוונים לרשת שלנו.

אנו מתחייבים לעולם לא לרטש או לערוך תמונות של הכותבים, התורמים ו/או בודקי המוצרים שלנו כדי להבטיח שגוון ומרקם עור אמיתיים תמיד מיוצגים.

• עדכון נכון ל-30 בספטמבר 2024: אנו ממשיכים לפרסם רק תמונות ללא ריטוש של הכותבים, העורכים, התורמים ו/או בודקי המוצרים שלנו.

אנו מתחייבים לחקור ולפתח שותפות עם מותג או ארגון המקדמים גיוון והכלה בתעשיית היופי.

• עדכון נכון ל-30 בספטמבר 2024: נמשיך לחפש הזדמנויות לשותפות עם מותגים וארגונים שדוגלים בגיוון ביופי.
  

חֶברָתִי

אנו מתחייבים להפוך את רשתות האינסטגרם והטיקטוק שלנו ללוחות השראה של תמונות כוללניות של יופי. אנו נעשה זאת על ידי הכללת לפחות תמונה אחת של יופי מגוון (מוגדר כגוון עור, מרקם עור ושיער, גיל, יכולת וזהות מגדרית) בכל שלושה פוסטים כדי להבטיח שבכל מקום שתסתכל על הרשת שלנו, יהיה מגוון יִצוּג.

• עדכון נכון ל-30 בספטמבר 2024: 82% מהסטים של שלושה פוסטים עומדים ביעד של תמונות יופי מגוונות של 1:3.

אנו מתחייבים לארח השתלטויות אינסטגרם הכוללות אנשי מקצוע מגוונים וכישרונות בתעשייה מספר פעמים בשבוע, כך שהקהל שלנו יראה את כל ייצוגי היופי.

• עדכון נכון ל-30 בספטמבר 2024: לא אירחנו השתלטות במהלך הרבעון הזה.

בסדרת Insta-Try שלנו, נציג אנשים עם מגוון רחב של גווני עור ונקודות מבט.

• עדכון נכון ל-30 בספטמבר 2024: 100% מהסיפורים באינסטגרם כחלק מסדרת Insta-Try שלנו הציגו אנשים עם מגוון רחב של גווני עור ונקודות מבט.

יְצִירָתִי

אנו נתעדף הזמנת כישרונות מגוונים עבור כיסויים, פיצ'רים וראיונות.

• עדכון נכון ל-30 בספטמבר 2024: 70% מהשערים, הפיצ'רים והראיונות שלנו הציגו אנשים מגוונים.

פְּנִימִי

עורכי Byrdie לעולם לא ישתתפו בפאנל שאינו כולל נקודות מבט מגוונות ומספר BIPOC.

• עדכון נכון ל-30 בספטמבר 2024: לא הייתה השתתפות בפאנל במהלך הרבעון.

אנו נתעדף לגוון את הצוות הפנימי שלנו באופן מיידי, החל מהיוםעמדות פתוחות. זה כבר מזמן.

• עדכון נכון ל-30 ביוני 2023: 27% מהצוות של בירי מזדהים כאנשים צבעוניים.

אנו מבטיחים לקיים את הפעולות בהבטחת הגיוון שלנו לעיל כמיטב יכולתנו, ולהודות בכישלונות בדרך אם אי פעם נכשל. כדי לעקוב אחר ההתקדמות שלנו, נשתף איתך עדכונים על פריטי פעולה ספציפיים מדי רבעון. מהיום והלאה, לא נתנצל על תעדוף קולות שלא זכו לייצוג בתקשורת המיינסטרים ושיישאו דין וחשבון על הדרכים בהן נכשלנו. מהיום ואילך, נהיה רועשים.