18 מומחי יופי אסייתים דוחפים את התעשייה קדימה

זה לא סוד או הפתעה שהמדינה עומדת בפני חישוב גזעני. עם המשך האכזריות המשטרתית בקהילה השחורה, כמו גם העלייה בפשעי השנאה האנטי-אסייתיים, ברור שלא משנה כמה התקדמות אנחנו חושבים שעשינו לקראת שוויון, זה לא מספיק.

אי השוויון רווח בכל המערכות שלנו. תעשיית היופי, למשל, נשלטה באופן מסורתי על ידי הגדרה מאוד צרה של מה שנחשב ליפה - כלומר עור חיוור ותכונות אירופאיות - המשתקפות ועוצבות הן על ידי האנשים המנהלים את החברות והן אלה המיוצגים במודעות. כאשר אתה רואה רק נקודת מבט אחת, הגרסה המיוצרת הזו של יופי הופכת לייצוג שווא של העולם בכללותו, ומנציחה אידיאלים מזיקים ובלתי ניתנים להשגה עבור כל מי שלא מתאים ל"סטנדרטים" שנוצרו באופן שרירותי. נוסף על כך, שיטות יופי ומסורות ממדינות שאינן לבנותמנוכס ומסויד לבןכדי להתאים לגבולות הצרים האלה, והמחזור ממשיך.

ברוח חודש מורשת AAPI, אנו מתמקדים בחוסר ייצוג של אנשים אסיה וקולות בתעשיית היופי. לפניכם, תמצאו 18 מייסדי מותגי יופי אסיאתיים ומומחי גלאם שעושים את חלקם כדי לשנות את התעשייה מבפנים החוצה. שאלנו אותם את נקודת המבט שלהם על הייצוג באסיה כרגע, אילו שינויים הם חושבים שעדיין צריך לעשות, וכיצד הם פועלים באופן פעיל להגברת ההכללה והגיוון.

"התרבות האסיאתית מוכרת לרוב כשמדובר ביופי קוריאני או ביופי יפני, אבל המציאות היא שהתרבות שלנו סייעה להשפיע ולעצב בצורה עצומה את כל תעשיית היופי. זה מגיע מהמרכיבים שבהם אנחנו משתמשים ועד איך אנחנו בונים את צעדים, לשגרת הטיפוח היומיומית שלנו לתעשייה יש להתעדכן כדי לכבד באמת את התרומה מהתרבות האסייתית, חשוב מאוד שנחגוג ללא הרף את אלה שהיו חסר ייצוג, כמו קהילות AAPI ו-BIPOC, ולהשמיע את קולנו.בתעשייה יש מקום לכולנו שמנסים לשנות את הסטטוס קוו, ואנחנו מחזקים אחד את השני.

"המטרה שלנו היא להבטיח שהמותג שלנו יעזור לדחוף את הייצוג ללא הרף יותר ממה שהיה אי פעם בעבר. אנו מחויבים להפוך את טיפוח העור לנגיש ומכיל יותר, מה שאומר לוותר על שיווק יופי מסורתי שמקדם בלעדיות ואליטיזם. לדעתנו , אנו עושים זאת על ידי לא רק להבטיח שהתמונות, ההודעות והגישה יהיו כוללניות, אלא גם על ידי מוודאים שאנו משתמשים בפלטפורמה שלנו כדי לשתף את הערכים שלנו ולנקוט עמדה בכל הנוגע ל אנו רוצים ליצור ערוץ שבו אנשים נוחים להשמיע ולדבר על נושאים חשובים".

"בהיסטוריה של תעשיות האופנה והיופי במערב, האסיאתים תמיד זכו לייצוג חסר על ידי מותגים שלא נוצרו על ידי המזרח. אמנם היום, אנחנו יודעים שדוגמניות כמו דוגמניות-על אסייתיות כמו Fei Fei, Liu Wen, ו מינג שי תמיד אמינים לפאר את שלטי החוצות עבור מותגים יוקרתיים, כמו גם את המסלול, והתחלנו לראות מותגים נוספים שחוגגים את הגיוון האסייתי.

"אני מרגיש שכמה דברים תרמו לשינוי הזה. האחד, כשאנחנו נלחמים למען BLM ולמען צדק חברתי למען הכללה וגיוון, היעדר הייצוג האסייתי התבטא בו זמנית. שניים, דרך המדיה החברתית, אנו רואים את קהילת AAPI לקום ולא רק לקבל את הסטריאוטיפ של "אזרח מודל" ולדרוש את קולנו להישמע לראות רק כמה אסייתים סמליים מיוצגים בסוכנות יחידה. כל הדברים האלה תורמים לתנועה החיובית. זה מספק יותר הזדמנויות לאסיאתים להיות מיוצגים בתעשיית היופי והאופנה.

"כדי לעשות שינוי, זה צריך להתחיל מלמעלה. הכללה יכולה לקרות רק כאשר השונות מאומצת על ידי מקבלי ההחלטות. פרסומים צריכים לתת דין וחשבון על חוסר הגיוון בחברה שלהם. יצרני תדמית צריכים לדרוש ולחגוג הכלה בעבודה הם יוצרים אל תפסיקו לריב ולדבר על הכלה וגיוון כאשר זה כבר לא האשטאג שהוא מגמתי.

"כבונה מותגים ויצר תדמית כבר למעלה מ-15 שנה, המשימה האישית שלי תמיד הייתה, מההתחלה, לחגוג את ההכללה. אני נלחם בשביל שדוגמניות מפותלות יהיו מיוצגות. אני נלחמת למען אסייתים, שחורים ודגמים מגוונים של גזעים שונים. להיראות על שלטי חוצות ושערים של מגזינים, אני מוודא שהצוותים שלי כוללים הטבע הראשון שנלחם למען שוויון במרחב היופי והאופנתי בכל פעם שאני מעצב, מביים ומרים את המצלמה שלי".

"מנקודת מבט ויזואלית, ראיתי יותר ייצוג בפנים, בדוגמניות ובמייסדים שנכנסים למיינסטרים, וזה מרענן. (לפני כן, הרגשתי שתמונות של אסייתים היו 'אקזוטיות' שלא לצורך והוספו לצבע או בידול במדיה. ) מנקודת מבט של מותג, ראיתי התרחבות לתוך K-Beauty, אבל המציאות היא שעדיין יש הרבה הזדמנויות אלפי שנים ויש הרבה תרבויות אסייתיות אחרות שיש להן גישה משלהן, אבל עדיין לא ראיתי משיכה כמו שהייתי רוצה ממסורות אחרות, כולל איורוודה, רפואה סינית מסורתית וג'אמו, וזה יהיה נהדר לראות עוד גיוון.

"מסורת הג'אמו שלנו מתמודדת עם בריאות, יופי ובריאות דרך הדרכים שלנו כבר למעלה מ-1000 שנה. הצגת גישה הוליסטית מזרחית ליופי - גם אם שונה - לא מפחיתה ממה שמלמדים אותנו במערב, אלא מוסיפה פרספקטיבה חדשה וההבנה המורחבת הזו של עצמנו באמצעות שילוב שיטות עבודה מומלצות של שני העולמות עשויה למעשה לשפר את הדרך בה אנו דואגים לעצמנו - וכולנו מרוויחים.

"בשנת 2020, יצרנו סמינר מקוון וסדרת אינסטגרם לייבעל טיפול עצמי שבו שיתפנו פעולה עם חברי הקהילה מרקע מגוון כדי לחלוק את הסיפורים והמומחיות שלהם כדי להוסיף ערך לקהל וללקוחות שלנו. במקום להתמקד רק במכירת מוצרים, התמקדנו במה אנחנו יכולים לעשות כחברה כדי לעזור ביחד זה לזה. יצרנו את הסדרה שלנו כדי להיות פלטפורמת הכנס-הפעל ליוצרים אחרים או לבעלי עסקים עצמאיים לחלוק את הסיפור שלהם ולהרחיב את המעגלים הקולקטיביים שלנו יחד כדי להתחבר בצורה משמעותית עם אנשים נוספים."

"אנחנו בהחלט צריכים ייצוג נוסף בכל ההיבטים של התעשייה הזו. יש כמה אמנים בולטים באיפור, אבל לא מספיק בשיער. למעשה, העסק הזה עדיין נשלט על ידי גברים, וגם זה צריך להשתנות.

"הנראות שלנו בתחום המסוים הזה מסתמכת על ההישגים והשבחים של מה שאנחנו עושים. בגלל זה, עלינו להכיר ולחגוג את אותם אמנים אסייתים ולחלוק את מסעותיהם. יותר שיתוף שווה ליותר נראות.

"אני בר מזל שיש לי פלטפורמה ברשתות החברתיות להביא מודעות לנושאים האלה וגם להיות חלק ממותג כמו Tatcha כדי להגביר את המסרים שלי גם כן. אנחנו חייבים לקחת על עצמנו לשתף את הסיפורים שלנו ולהיות השינוי מגיע לנו לראות עכשיו לכולם יש קול, אנחנו חייבים למצוא את האומץ להשתמש בו כדי להישמע".

"האסיאתים-אמריקאים קיבלו באופן היסטורי תת-ייצוג בתקשורת המיינסטרים, בהוליווד, בתעשיית האופנה והיופי. ואם היינו [מיוצגים], זו הייתה ראייה מוגבלת של התרבות המגוונת והענפה שלנו. כתוצאה מכך, האסיאתים-אמריקאים הם גם למרבה המזל, זה מתחיל להשתנות, אבל זו יותר תופעה מהתקופה האחרונה שאנו שומעים על יופי אסיאתי. K-beauty, J-Beauty ו-C-Beauty בארצות הברית.

"אני מאמין שהשינוי התחיל להתרחש כאשר עלייתם של יזמים אסייתים-אמריקאים התחילו מותגי יופי ובריאות משלהם, והביאו חלקים מהתרבות שלהם ונקודות מבט ייחודיות לתעשיית היופי.אנחנו יותר מיוצגים עכשיו כי התחלנו לייצג את עצמנו. אני נרגש לראות שינוי חיובי, אבל המציאות היא שעדיין יש לנואָרוֹךהדרך ללכת.

"מההתחלה של YENSA, המשימה שלנו הייתה ועודנה לתמוך בהכללה וגיוון בכל הצורות. החל מהצוות שלנו, אנחנו נעים בין מספר אתניות ותרבויות. וכשזה מגיע למודלים ולתוכן שלנו, יש לנו מיוצג על כל העדות בגלל זה זה מה שהמותג שלנו מייצג - אנחנו מאמצים את המגוון בנשים היום".

"כשהתחלתי לעשות שיער בעולם הסלבריטאים, היינו קומץ מאמני השיער או האיפור האסיאתים שהיו בכיס המסוים הזה של תעשיית היופי. אבל זה השתנה הרבה, ואני לא יכול להגיד לך איך אני מאוד אוהב לראות כל כך הרבה אמנים אסייתים הורגים את זה שם בחוץ!"

"אני חושב שזה מאוד חשוב לתת קרדיט היכן שצריך. אם מותגי יופי שואבים השראה מטקסים או תרבות אסייתית, ספרו ושתפו את הסיפור של איפה ואיך זה הגיע להיות חלק מהסיפור או המותג שלכם.

"דברו וצרו מודעות. אני רוצה ומקווה שאנשים ירגישו בטוחים לשאול שאלות מבלי להרגיש נשפטים. אני יודע כמה השיחות האלה יכולות להיות רגישות, אבל אנחנו לא יכולים להתקדם בלי ידע והבנה".

"יש עלייה בתודעה הקולקטיבית שלנו להחזיר ולחגוג את היופי הייחודי שלנו ולחגוג את ההבדלים הנלווים אליו. לכן, אני נרגש לראות את העלייה בייצוג האסיאתי ביופי. לראות מבטים שובבים של רוווי סינג ולקרוא מהורהר פוסטים מאת David Yi גורמים לי להרגיש שאנחנו יוצרים מרחב לעצמנו כמובן, אנחנו צריכים הרבה יותר חברי Gen Z לא מתאימים רעיונות מיושנים של יופי ושלמות שעליהם גדלנו. אנחנו נמצאים בקצה השינוי בייצוג האסייתי ואני נרגש שקולפי יכול להשתתף בשינוי הזה ולהעצים אותו.

"יש מקום מוגבל רק למספר מותגים ומוצרים שנוצרו על ידי BIPOC זה לא מספיק כדי שהתעשייה תהיה מייצגת באמת. מההיענות החיובית המוחלטת שראינו להשקה של Kulfi, ברור לי שתעשיית היופי צריכה לחגוג ולרכז את BIPOC בנרטיבים שלהם, כדי לראות מותגים בבעלות BIPOC המייצגים מגוון מוצרים, רקעים, סיפורים, אישים והתמקדות בדרך, דורות צעירים יגדלו לראות יופי בפרספקטיבה הוליסטית יותר: 'יש מוצרי יופי שנעשו בשבילי, על ידי אנשים שנראים כמוני'.

"התחלתי את קולפי למרכז ולחגוג את תושבי דרום אסיה כי לא ראיתי את המרחב הזה בתוך היופי, למרות שיש יותר ממיליארד מאיתנו ברחבי העולם! זה שניהם מול המצלמה (למי יש מקום לסיפורים שלהם? מי האם אנחנו רואים בקמפיינים?) ומאחורי המצלמה (מי יזכה להיות יצרן הטעם, המייסד והמשקיע?) קולפי מרעיד את המערכת האקולוגית כולה כדי ליצור חלל שנמצא על ידנו, עבורנו, ו לא מתייחס אלינו כאל מחשבה שלאחר מכן".

"יש יותר ייצוג אסיאתי בתעשיית היופי מאי פעם, אבל זה עדיין לא מספיק כולל.ברוב מסעות הפרסום היופי שאני רואה יש אנשים אסייתים עם אותן תכונות - עור בהיר, עיניים בצורת שקדים, עצמות לחיים גבוהות - אבל זה לא שיקוף אמיתי של הקהילה האסיאתית. יש כל כך הרבה אנשים באסיה, וברור שלא כולם נראים אותו הדבר. יש אנשים מהודו, קוריאה, טייוואן, קמבודיה, וייטנאם, תאילנד, לאוס ועוד הרבה יותר. בואו נכלול את כולם ונחגוג גם את היופי שלהם.

"עם פטריק טה ביוטי, אני מגבש צבעים שמחמיאים על כל קשת גווני העור, כי המטרה שלי היא ליצור מותג שעוזר לכל האנשים למצוא ביטחון עצמי ולהרגיש נפלא בעור שלהם. לא משנה מי אתה, מאיפה אתה בא. , אני רוצה שתרגיש טוב עם עצמך, ואני מקווה שהמותג שלי יעצים אותך."

"הכלה תמיד הייתה ערך ליבה בתוך מרחב היופי האישי שלנו שטיפחנו בגאווה, מיצירתיות שאנו עובדים איתם ועד למרכיבים שמקורם באופן סלקטיבי עבור כל סוג עור. באופטימיות, אנו מקווים שמנהיגי תעשיית היופי ימשיכו להרחיב את הייצוג באסיה ומכירים בגיוון כבסיס האמיתי של יופי מעבר לאיפור וטיפוח העור, אנו מוקירים בגאווה את המורשת הדרום קוריאנית שלנו, ככל שאנו ממשיכים לייצג את הקהילה האסייתית לצד מותגים חדשניים ונלהבים שנוסדו באסיה.מפעולה ועד קבלה, אנו מעודדים ומאתגרים את מנהיגי התעשייה שלנו להגדיר מחדש את היופי על ידי פיתוח קול מתוך כוונה, כאשר 'סטנדרטים של יופי' מתפתחים מתחילים בנו."

"התחלתי לעבוד בתעשיית היופי, ובמיוחד בתעשיית היופי האקולוגית, לפני כעשור. לא פעם הייתי האדם האסייתי היחיד — ואישה צבעונית — בחדר. התחושה של להיות 'אחר' תמיד הייתה רועם במוחי אמנם השתפר מאז, אבל יש לנו עוד דרך ארוכה לעבור.

"כרגע, נראה שתעשיית היופי מייצגת באופן סלקטיבי אוכלוסיות מסוימות באסיה כאשר יש יותר מ-40 מדינות ביבשת.הייתי רוצה לראות צעדים נוספים שיכללו את הרוחב העצום של אנשים אסייתים שם בחוץ; אנחנו קבוצה מגוונת של אנשים! אני גם רוצה לראות הכרה מכובדת בעובדה שכאסיאתיים, יש לנו הרבה מה לתרום לתעשיית היופי.

"אנחנו זקוקים נואשות לאמץ ולייצג גיוון בכל התעשייה. זה אומר שאנשי BIPOC עובדים בכל מגזר היופי: ניסוח מוצרים למגוון של גווני עור (כאישה אמריקאית אסייתית, אני תמיד בהלם כשהתעשייה דוחפת את נרטיב שכל האנשים האסייתים הם חיוורים או צהובים בגוון), ודוחפים לקבל ייצוגים חזותיים שבאמת משקפים את כמות המגוון העצומה שקיימת בעולמנו תעשיית היופי עושה הרבה לעצב את מה שהציבור לא רק חושב עליו כיפה, אלא כמקובל.כאשר אתה מתבגר ורואה רק ייצוג יחיד של אישיות בתקשורת, זה יכול להשפיע לרעה על התפיסה העצמית שלך אם אתה לא מתאים לתבנית הזו.הייצוג חשוב, אנחנו צריכים להמשיך להילחם על זה.

"אחד מערכי הליבה של פינק ירח הוא הכללה. הצוות הפנימי שלנו, למרות שהוא קטן, מגוון להפליא; וכצוות אנו שואפים להרחיב את המגוון הזה לאוצרות שלנו. כשהשקנו את חנות הבריאות המקוונת שלנו (בריאות + טיפול עצמי), 25% מהמותגים שלנו היו למעשה בבעלות נשים אסייתיות - הישג שלא הושג על ידי אף חנות יופי אקולוגית אחרת בארה"ב. נכון לעכשיו, 35% מהמותגים שלנו אוצרות מוחלטת היא מותגים בבעלות נשים צבעוניות, אמנם זה משהו שאנחנו גאים בו, אבל זה גם אחוז שאנחנו שואפים להגדיל כשאנחנו מגדילים לאט את ההיצע שלנו לאורך זמן.

"אני בן 39, אז אני בא מתקופה שבה האסיאתים לא היו מיוצגים בכלל ביופיים... או אם כן (בסרטים), סטריאוטיפים חד מימדיים לחלוטין: אלמנה שחורה, אקזוטיים או טריים- מהגרי הסירה עכשיו, הסטריאוטיפים הם פחות גזענים, אבל לא בהכרח פחות פוגעניים נערה שקופה, שקוף עור עם שיער שחור כמוני שגם לא ממש מרגישה כמוני. בנוסף, אסיה-אמריקאית היא לא מונוליט, אז אתה לא באמת יכול לשים אדם אסיאתי אחד במודעה שלך ולקרוא לזה יום. חוויות, סוגי עור והגדרות של יופי שונים כולם בתוך כל אחת מהקהילות שלנו, וכולם צריכים להיות מיוצגים.

"התעשייה צריכה להתחיל לנרמל לראות פנים שונות, סוגי עור שונים והגדרות שונות של מהו יופי ולעשות זאת על ידי יצירת מרחב באמצעות ייצוג ותמיכה. ללא הנורמליזציה הזו, דוגמניות לבנות ויפות תמיד ייצגו את ההמונים, בעוד שעור כהה יותר נשים ייצגו מותגים אתניים;דרך זו של bucketing שומרת עלינו כ'אחר' ורק את הלבנה ככוללת הכל.

"מאז היום הראשון של יצירת Strange Bird, המשימה שלי הייתה להפוך אותה למייצגת יותר את הפנים שראיתי בחיי... נשבעתי תמיד לשים פנים אסייתיות בחזית ובמרכז בדף הבית של האתר שלי. אני יודע שזה נראה כמו צעד קטן, אבל בשבילי זה עניין גדול, ואני יודע שזה עניין גדול עבור הבת שלי להיות מסוגל לראות את זה גם תאמין או לא, למעשה קיבלתי משוב מחברים קרובים מאוד מודאגים שאם אני עושה את זה, אנשים יחשבו שזה מותג לאסיאתים בלבד.

"אני מאמין בכוח של לספר את הסיפור שלך. בעצם, המציאות שלנו, העולם שבו אנחנו חיים. היא רק סדרה של סיפורים שמספרים לנו ומספרים לעצמנו. אני די מופנם אבל אני מנסה בכל כוחי לשים את עצמי שם ולדבר על מה זה להיות מיעוט, להיות אמא, להיות אישה ולהיות מייסד. אני מאמינה שהסיפורים שלנו עוזרים לאנשים לראות אותנו כבני אדם שלמים ולא רק כסטריאוטיפים שהם אסימון או אקזוטי, אני דואג שהסיפורים שאני חולק יתרמו לעתיד אוהב ומכיל יותר עבור בתי."

"אחרי בום ה-K-ביוטי בעשור האחרון, אני מרגיש שיופי מזרח אסיה בהחלט עשה לעצמו שם מוכר בתעשיית היופי. כשמוצרים או טכניקות נחשבים 'אסיאתיים', אנשים כן נשענים ומקשיבים. אני חושב מוצרים כמו מסכות סדינים, ירקן ככלי מרגיע, ואפילו מותגים אסייתים הביאו משהו חדש לתעשייה שאנשים יכולים ליהנות ממנו. זה היה כיף ומסע מדהים להיות עדים לתעשייה הזו הרחיבה את השקפותיה לגבי מה יכולים לכלול טקסי יופי.

"למרבה הצער, אני חושב ש-K-beauty ו-J-beauty הם היופי האסייתי היחיד שהתעשייה מכירה. כן, זה היופי האסייתי, אבל הייצוג האסייתי בתעשיית היופי עדיין צר מאוד. יש כל כך הרבה אחרים ייצוגים אסיאתיים שצריך להגביר את הרעיון של יופי אסיאתי צריכים לעלות גם על הדעת, כמו הודית או דרום מזרח אסיה.כענף שצומח ללא הרף, אני מרגיש שכולנו צריכים להסתכל מעבר לתשובות הקלות.

"כשהתחלתי את CLE, רציתי ליצור קרם BB ו-CC שנע מעבר לשני גוונים. מצאתי שזה מגוחך שהקרמים האלה זמינים רק בשני גוונים בהירים, אז יצרתי מוצר BB ו-CC קרם שעונה על מגוון רחב יותר של גווני עור במאמץ לשפר את המוצר שלנו ואת דיוק הגוונים, שיתפתי פעולה עם מאפרת כדי ליצור יותר גווני CCC קרם למרות ש-10 גוונים זה פשוט בהתחלה, אנחנו מתכננים להרחיב את קו הקרמים של CCC שלנו השנה ולשתף פעולה עם עוד אמני איפור BIPOC."

"נשים אסייתיות מכל הרקע השונות שולטות בתעשיית היופי באמריקה, במיוחד כשמסתכלים על סלונים וברים לציפורניים. כבעלת עסק קטן בעצמי, יש לי מבט ממקור ראשון איזה כישרון יש שם בחוץ, והצוות שלי מורכב בעיקר של נשים אסייתיות.

"כדי ששינוי אמיתי יתרחש, התפיסה של תעשיית היופי צריכה להשתנות. אנחנו צריכים לרומם את השיחה סביב מה שנדרש כדי להפוך אותה כאמנית ציפורניים, למשל".

"בעבר, הייצוג האסייתי בתעשיית היופי היה די חד פעמי. היה לך את האסייתי הבהיר עם עור חרסינה, שיער שחור ג'וני ושפתיים אדומות. או פאן-אסיה עם עור בהיר ומאפיינים קווקזיים. אבל זה לא קורה. לא לייצג נכון את האוכלוסייה האסייתית יש לנו דרום מזרח אסיה (סינגפור, מלזיה, תאילנד), מרכז אסיה (מונגוליה, קזחסטן, אוזבקיסטן), מזרח אסיה (יפן, קוריאה, סין), תושבי דרום אסיה (נפאל, הודו, פקיסטן), ילידי הוואי ותושבי האוקיינוס ​​השקט.

"ככל שהעולם מתחיל להבין זאת, אנו רואים גם ייצוג ממשי יותר ומעבר מהתפיסה שתכונות קווקז וגווני עור בהירים יותר מושכים יותר.יש עדיין הרבה שצריך לעשות כדי להתרחק מההטיה המערבית.

"זה מתחיל בהזדמנות. קמעונאים צריכים ליצור מקום למותגים אסיאתיים נוספים על המדפים שלהם במקום להצטייד בכלים אסייתים (כמו גוואה שא ורולר ירקן) של מותגים שנוסדו בקווקז שייצקו דגמים לבנים כדי להסביר את היתרונות של הכלים האלה.

"גיוון הוא אבן היסוד של נוהלי הגיוס שלנו ב-Alies Group. כיום יש לנו 23 עובדים (מספר זה גדל מדי חודש) במשרדנו בברלין, ורק 3 מהם הם גרמנים. כל השאר מהגרים שכולנו הגיעו ל ברלין בחיפוש אחר הזדמנויות טובות יותר. הצוות שלנו דובר 21 שפות. זה משהו שאני מאוד גאה בו.

הפתרון לא קשה: אם אתה רוצה עוד אנשי POC במקום העבודה, שכור אותם. אם אתה רוצה עוד פרצופים של POC בקמפיינים שלך, העבר אותם. אם אתה רוצה להיות יותר מכיל במדיה החברתית, הציגו יותר אנשי POC ושאלו אותם כיצד תוכלו לשרת אותם טוב יותר. אם תסתכל בדף ה-IG של Allies of Skin, למשל, תראה שיש לנו בערך חמישה POC לכל אדם לבן אחד שאנו מציגים. בעלי ברית POC הם הרוב בדפים שלנו ואנחנו מתכוונים לשמור על כך".

"אני חושב שתעשיית היופי פועלת במקביל לתקשורת המיינסטרים ולתרבות הפופולרית בכללותה, ולמרבה הצער במהלך 20-30 השנים האחרונות, לא הייתה כמות עצומה של ייצוג אסיאתי בשניהם. כיום, אני חושב שלקוחות יופי רבים תופסים את K. - או משטרי יופי ומוצרים של J-Beauty כמו כלי גואה שה, אולי 'אקזוטיים' ומייצגים את תרבות היופי האסיאתית, והרבה מותגים מערביים מרכזיים שילבו את המושגים האלה בהצעות שלהם בתוך השנים האחרונות.

"זה לא סוד או הפתעה שמגיל צעיר, הזהות האישית יכולה להיות מושפעת עמוקות מהתקשורת והפרסום. כשגדלתי, לא ראיתי אנשים שנראו כמוני בסרטים או במגזינים. אמנם חלה התקדמות, אבל ממשיכים שים לב לייצוג חזותי הוא מקום להתחיל בו תוך כדי מודע לעובדה שהייצוג האסייתי חורג מהרעיון של עור פורצלן ושיער שחור מבריק.

"המורשת הסינית שלי היא חלק עצום מהזהות שלי ושזורה במרקם של Supernal - החל מבחירה בשמן זרעי קמליה מסין כבסיס והבסיס של Cosmic Glow Oil ועד להשקת המותג ביום משמח בלוח השנה הסיני. אבל זה הייתה תשוקה אמיתית למוצרים ומרכיבים שיכולים לעזור לאנשים לטפל בעור שלהם, שהובילה אותי לעזוב קריירה ארוכת טווח בעיצוב כדי להגשים את החלום שלי ולהקים את המותג שלהיות סינית-אמריקאית בתוך מרחב היופי ולחלוק את מה שמרגיש לי אותנטי תורם להכללה וייצוג בתוך התעשייה.כמותג יופי אינדי חדש יחסית ובמימון עצמי, אני מכיר באחריות ובהזדמנות לתרום לשינוי חיובי בתעשייה ובקהילה שלי ככל ש-Supernal גדל".

"הייצוג האסייתי ביופי השתנה הרבה מאז שהייתי צעיר יותר, אבל יש לו עוד דרך ארוכה לעבור. לרוב, זה אותו פרופיל שאנחנו רואים שוב ושוב - היא רזה עם עור חרסינה, לב בצורת לב פנים ושיער שחור חלק - אבל איפה הדרום מזרח אסייתים, גווני העור העמוקים יותר, סוגי השיער השונים? (כן, לא לכולנו יש שיער חלק.) אם מסתכלים על הפירוק של עדות אסיה ברחבי העולם, אנחנו בהחלט לא מיוצגים באופן פרופורציונלי בתקשורת התעשייה צריכה להטיל רשת הרבה יותר רחבה ולהסתכל מעבר לסטריאוטיפים שהיו מקובלים בעבר כ'יפים' בתרבות המערבית.

"אני חושב ששלב ראשון הוא באמת להבין ולהיות בעלות על האחריות והכוח שיש לך כמותג לייצג במדויק את העולם. כשגדלתי, כמעט ולא ראיתי דוגמניות או מפורסמים שיכולתי להזדהות איתם, וזה באמת דבק בי אחרי כל השנים האלה. אנחנו צריכים לעשות טוב יותר עבור עצמנו ועבור הדורות הצעירים יותר לוודא שאסייתים מכל הרקעים שלך מיוצגים בקמפיינים השיווקיים שלך, בתוכניות המשפיעות, ואם אפשר, גם בצוותים הפנימיים שלך חשוב!

"מהיום הראשון, הכלה תמיד הייתה בליבה של מגדל 28. מהמוצרים ונקודת המחיר ועד לדגמים וחומרי השיווק שאנו מוציאים לעולם, התקווה שלנו היא לבנות קהילה שבה כולם מרגישים כלולים - כל גווני העור , סוגי עור, תקציבים ופילוסופיות יופי לתעשייה יש סטנדרט צר מאוד של יופי, ואנחנו רוצים לעזור לשבור את התבנית.

"בשנה שעברה התחלנו תוכנית חונכות וחינוך של Clean Beauty Summer School כדי לתמוך במייסדי יופי בבעלות שחורים כתגובה לתנועת BLM, והשנה, אנחנו נרגשים לפתוח אותו ל-BIPOC, כולל אסייתים. המותג, אנחנו כל הזמן מוצאים דרכים להשתפר, ואנחנו לא יכולים לחכות כדי לעזור לתמוך במותגים אחרים שנוסדו BIPOC."

"אני חושב שהתרבות האסיאתית ותעשיית היופי בארה"ב קשורות מאוד, ובכל זאת אני לא חושב שתעשיית היופי נותנת מספיק קרדיט היכן שצריך קרדיט. אשמח לראות מותגי יופי שממנפים טקסי יופי, מכשירים, מרכיבים וטרנדים באסיה מדברים עוד על המורשת, התרבויות והטקסים שהם מבוססים עליהם, אשמח לראות יותר ייצוג בחברות גדולות יותר בכל הרמות כדי להבטיח שיהיו קולות אסיאתיים שיוכלו לקדם את התרבות ולמנוע. סטריאוטיפים או גזענות מהסתננות.

"יש תוכנית גיוון והכלה ב-Hero כדי להבטיח שאנו עושים את חלקנו בחברה למען חברה צודקת ושוויונית יותר. #StopAsianHate נופלת תחת תוכניות ה-D&I הכוללות שלנו שבהן אנו מתמקדים בחינוך העצמי, להבטיח שהעבודה ומקום העבודה שלנו יהיו מכילים. , ולתת חזרה לקהילה אנחנו מנסים להיענות לצרכים המיידיים אבל גם מתמקדים בשינוי ארוך טווח אנחנו מקפידים להעסיק באופן כוללני ולהבטיח שם הוא גיוון במי שאנו מלהקים. אנחנו בודקים את המוצרים שלנו על מגוון גווני עור כדי שהמוצרים שלנו יכולים לעבוד עבור כולם".

"אם אתה מסתכל על דימויים ונוסחאות, הייצוג האסייתי הולך ומשתפר עם השנים, אבל אני עדיין חושב שאנחנו יכולים להשתפר עם איך שאנחנו קוראים לזה. מרכיבי יופי וכלי יופי רבים בהשראת טקסים אסייתיים או מקורם באסיה. אני חושב על כלי ה-gua sha הפופולריים לאחרונה כדוגמה אחת, אך היכן היו המותגים הללו עם עלייתם של פשעי שנאה נגד אמריקאים אסייתים, מדוע הם לא מדברים או תומכים בקהילה?נראה שיש תחושה שהשאלה מהתרבות האסיאתית היא חינמית וקלה בכך שמותגים ומאפרים לא מרגישים צורך לזכות את ההשפעה האסיאתית כראוי.

"תמיד היינו מגוונים בליהוק שלנו באליס ברוקלין וזה משהו שאני מתכנן להמשיך בשביל הדימויים שלנו. אני מתעניין במיוחד במבטים מעבר למראה ה"גיוון" הסטריאוטיפי שלך. כנראה שהדבר האחרון שהייתי עושה זה להלהק דוגמנית אסייתית או אסייתית אמריקאית ולאחר מכן להחוויר ולהניח עליה שפתון אדום מנקודת מבט פנימית של עולם הריח, התעשייה נשארת לבנה ביותר כשרק התחלתי את אליס ברוקלין, זה היה אולי הלם עבור חלק מבתי הבושם האלה לעבוד עם מייסד אסיה אמריקאי.אני בהחלט מרגיש שהם מזלזלים בי. זה היה קרב עלייה אפילו לגרום לבית בושם לקחת אותי ברצינות בהתחלה. זו אחת הסיבות לכך שזה כל כך מיוחד ואישי, שבמהלך הריח האחרון של אליס ברוקלין שיצא לראשונה במרץ, עבדתי עם לוק דונג, אולי היחיד או אחד הבודדים של הבשמים המאסטרים שהוא גם אסיאתי".